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夾娃娃機會上麻里梨夏sm癮、荷包失守？暗藏背後3個不為人知的秘密…
: 【華人健康網記者洪毓琪／台北報導】台灣近來吹起一股夾娃娃機旋風，不論是夜市、商店街，甚至是住家巷口，更是一家家開不停！而夾娃娃機風潮，除了反應台灣房地產、庶民經濟的困境外。相信讓更多人疑惑的是，到底夾娃娃機有何神奇魔法，為什麼總能吸引民跳蛋用法眾忍不住掏出口袋的零錢與鈔票而不手軟呢？就讓我們站在不同角度，看看精神科醫師又是怎麼看待夾娃娃機熱潮吧！
1.情緒起伏劇烈：當不能從事此事物時，便容易出現焦躁、坐立不安等情緒，甚至有過激言行、破壞、暴力行為的產生。
2.每天花費大量時間、金錢投入其中：從原先的一週1次，慢慢演變成一天數次，甚至每日10幾次；使用、進行時間越來越長才能滿足。或是，投入的金額越來越大，沒有評估自身消費能力時就要當心。
3.打亂以往生活作息：因此嗜好而熬夜、廢寢初音實忘食、未做該做的事，甚至因此改變日常生活形態，且沒有愧疚感更要特別留意。
4.放棄原先興趣、愛好：對於過去喜愛的人、事、物失去熱情，提起不慾望。
5.人際關係受到影響：因沉迷特定事物而不和他人接觸、交談，甚至封閉自我。
家有青少年更要當心 家長做對這些事防成癮
尤其是，處於青春期階段的青少年因人格成熟度、心智年齡尚未健全。所以溫閔凱醫師建議，為避免上述情況發生，爸媽們平時應多了解自身孩童的身心狀態，尤其是寒暑假期間更應注意其行蹤、生活作息，以了解孩子的改變。並且適度教導想要與需要的差別，以及做好約法三章，就是預防家中孩童對某事物過度成癮的關鍵。
就以夾娃娃機來說，建議家長不妨可和孩子共商遊玩時間。譬如，每週僅遊玩1～2天，每次進行3～5次，且家長也一同參與；透過親子共享、同樂的方式，就是能預防孩子沉迷其中、增加彼此互動，同時教導美人自慰孩童金錢規劃觀念的好方法。
【延伸閱讀】
谷歌投資宏達電300億元只是開始，他將建立一支台灣聯軍，合作對象不只宏達電，企圖奪回谷歌在硬體世界的主導權。
谷歌在台大擴編，工程師最搶手，到底在谷歌工作，薪水有多高？《財訊》雙週刊除了報導谷歌在台的投資計畫，同時揭露谷歌台、美工程師薪資行情。
《財訊》指出，你所在的地區，會影響你的薪資高低，谷歌台灣彰化資料中心的維護工程師，月薪大約是6萬到6萬8，沒有紅利；但如果你是美國的資料中心維護工程師，固定年薪約為133萬元，加上紅利等變動薪資，平均年薪約為175萬元。考慮到美國和台灣的生活費、房價、稅率等差距，做同樣工作的薪資，差距幾乎達一倍以上。
《財訊》採訪多位在谷歌、臉書工作的經理和工程師發現，谷歌有一套精算每個人貢獻度的系統，每個人都要削尖了頭往上爬，因為，你如果不能證明自己的獨特價值，也可能被請出公司，相反的，如果你能讓事充氣娃娃真人版情因為有你變得不一樣，年薪7百萬元也有可能。
此外，《財訊》專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師，第一手揭露他提升身價的關鍵。他在澳洲拿到學位後，從台灣雅虎奇摩做起，再爭取到谷歌亞太區的工作，後來又被臉書挖走，變成各家公司搶著要的人才。
他回憶，打進這個圈子後，有一次，他接到在谷歌工作的朋友電話，有一個亞太區的工作出缺，他馬上著手申請，第一關就讓他印象深刻。
「人資拿了一疊厚厚的文件給我」，他回憶，除了制式的基本資料、個性評量，還有厚厚一疊的專業問題，要他直接回家，一個星期後再交卷，全是艱深、刁鑽的專業問題，「不怕你上網查資料，問別人。」他回憶，那一個星期非常辛苦拘束衣 sm，他白天上班，晚上回家一題一題推敲，「寫到後面已經頭皮發麻，幾乎不知道自己在寫什麼。」
他把答卷寄給谷歌人資，經過很多天之後，人資通知他，他通過考試，可以進到下一關，他收到谷歌寄來的機票，安排他飛到美國總部面試，他先經過由多位主考官組成的委員會，從各個方向拋問題，測試他的反應，整個過av女優林程中，他的反應和主考官的給分，都被記錄下來，谷歌內部研發了一套系統，一場測驗下來，不只能測應徵者的能力，還同時給每個主考官打分數，評量每個主考官是否能公正、精確的了解應徵者。
最後一關，是由他未來主管直接面試，這時，他的薪水也大致談定，「大約就是2、3百萬元」，他說，整個過程非常漫長。 （更多詳細內容，請參閱《財訊》539期。）
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